Propustka k lékaři: kdy máte nárok na volno, kdo ji vystaví a kdo platí náhradu mzdy

Propustka k lékaři je potvrzení zdravotnického zařízení o době, kterou jste strávili vyšetřením nebo ošetřením. Zaměstnavateli s ní dokládáte, že jste nebyli v práci z důvodu návštěvy lékaře. Není to totéž co neschopenka.

Zeptáte se v práci na volno k lékaři a zaměstnavatel chce propustku. Kdo ji vystavuje, co na ní musí být a zaplatí vám zaměstnavatel za tu dobu mzdu? Tady je přehled.

Co je propustka a kdy ji potřebujete

Propustku potřebujete, když jdete k lékaři v pracovní době a nejde o dlouhodobou nemoc. Zaměstnavatel podle ní zjistí, jak dlouho jste byli v ordinaci, a může vám nepřítomnost omluvit a správně ji zaúčtovat.

Zaměstnavatelé obvykle mají vlastní formulář. Vezmete ho do ordinace a lékař nebo sestra do něj doplní údaje, razítko a podpis. Některé ordinace vystaví potvrzení na svém formuláři.

Propustka, nebo neschopenka?

Pokud vás lékař uzná práce neschopným, nepotřebujete propustku, ale neschopenku. Jak funguje, najdete v článku eNeschopenka: jak funguje a kolik dostanete.

Máte na volno k lékaři nárok?

Právní úprava je v zákoníku práce (§ 199) a v nařízení vlády č. 590/2006 Sb., které stanoví okruh a rozsah překážek v práci. Zjednodušeně:

• Zaměstnavatel vám musí poskytnout pracovní volno na vyšetření nebo ošetření, pokud ho nebylo možné provést mimo pracovní dobu.
• Volno se poskytuje jen na nezbytně nutnou dobu. Zaměstnavatel ji posuzuje v konkrétním případě. Počítá se čas v ordinaci i cesta.
• Zaměstnavatel může požadovat doložení, tedy propustku.

Zaplatí vám zaměstnavatel mzdu?

Náhrada mzdy (zjednodušeně): náleží zpravidla tehdy, když vyšetření proběhlo ve zdravotnickém zařízení, které má smlouvu s vaší zdravotní pojišťovnou a které je nejblíže vašemu bydlišti nebo pracovišti.

• Pokud zvolíte vzdálenější ordinaci, bývá nárok na náhradu jen v rozsahu, v jakém by trvala návštěva v nejbližším zařízení.
• U ordinace bez smlouvy s pojišťovnou (soukromé samoplátecké zařízení) zaměstnavatel obvykle náhradu neplatí.
• Pracovnělékařské prohlídky (vstupní, periodické) jsou obvykle s náhradou mzdy.

Konkrétní podmínky se mohou lišit podle vnitřních předpisů a kolektivní smlouvy zaměstnavatele. Pokud si nejste jistí, zeptejte se personálního oddělení.

Co musí propustka obsahovat

Aby ji zaměstnavatel uznal, měla by obsahovat:

• jméno a příjmení pacienta,
• datum návštěvy,
• čas příchodu a odchodu z ordinace (někdy i čas začátku a konce vyšetření),
• razítko a podpis lékaře nebo zdravotnického zařízení.

Zaměstnavatel může na formuláři požadovat i další údaje (např. čas cesty). Požádejte o vyplnění před odchodem z ordinace: zpětně se potvrzení dělá hůř a ordinace za něj někdy účtuje poplatek.

Doprovod rodinného příslušníka

Zákon a nařízení vlády řeší i situaci, kdy doprovázíte k lékaři dítě nebo jiného rodinného příslušníka. Okruh osob, rozsah volna i to, zda je volno placené, závisí na konkrétní situaci. Detaily si ověřte v nařízení vlády č. 590/2006 Sb. nebo u zaměstnavatele. Pokud jde o péči o nemocné dítě delší než jeden den, vzniká nárok na ošetřovné (OČR).

Jak o propustku požádat

1. Vezměte si formulář zaměstnavatele nebo zjistěte, jaké potvrzení akceptuje.
2. Řekněte při příchodu na recepci, že propustku potřebujete, a předejte formulář.
3. Nechte si potvrdit čas odchodu po vyšetření.
4. Pokud jdete na plánovanou návštěvu, domluvte si termín online, abyste zbytečně neztráceli čas čekáním.

Přehled dalších potvrzení, která vám ordinace vystaví, najdete v článku Potvrzení od lékaře.